Las personas que forman parte del GRUPO RESA son el motor de la organización, puesto que son imprescindibles para ofrecer servicio de calidad y de ellos depende la consecución de nuestros objetivos y metas globales. Para ello las distintas políticas del departamento van enfocadas a:

  1. Captar, conservar y motivar a personas con talento.
  2. Promover el trabajo en equipo y el control de la calidad, como herramientas para impulsar la excelencia del trabajo bien hecho.
  3. Apoyar e incrementar la formación y el aprendizaje.
  4. Innovar para mejorar procesos, productos y servicios.